大学生就业局势分享

2015-03-20 16:11:35 浏览：次

告别高中生活，迈进大学校门，莘莘学子满怀胜利的喜悦，充满着新奇与兴奋。美好的生活将在这里开始，事业发展将从这里起步，人生的道路将在这里跨越，人生的历程将掀开崭新的一页。但面对全新的大学生活环境，学子们也容易产生许许多多的迷惘与困惑。下面我来带大家谈谈就业：

• 局势

  先谈谈中国的就业现状吧，国家是比较重视就业问题的，因为就业不稳定很可能会引发社会问题；学校呢，就业就是学校的育人之本；社会就业现状是供给大于需求的；整体上来看呢，地区发展很不平衡，呈现出的局面是“东热西冷”。所以人才的用武之地体现在何处呢？随着人口的增长，全国高校的毕业人数在持续增加，但是毕业生的毕业生就业率却在持续降低。在纵观中国大学生就业变革与市场形成与发展，目前已经形成了比较完善的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业体制，但是却有很多因素却在冲击着大学生就业市场，举几个例子吧：中国城镇化不断加大，1、农村富余劳动力向城镇转移；2、生产密集型企业用人标准较低，导致就业高峰；3、大学毕业生逐年增长，导致就业高峰；4、政府企业单位用人少，应聘人多；5、所需人才多，但真正人才又少；6、企业所需专业型人才但专业人才又不做专业的工作；7、企业大都通过人才市场或网上招聘，但毕业生很多又都通过关系介绍；8、经济发达地区相继出台户口限制措施，人事编制使用显现本土化倾向；9、毕业生就业整体倒流现象更加显著。如今的形式就是不是战场却胜似战场。

• 定位

如今的大学生的就业心理进入了几个误区：1、攀比心理（大学毕业生寻找选择就业单位时，往往是用别人的择业标准来定位自己的就业标准。）2、盲目求高心理（ 部分大学生单向考虑自己的就业理想，不掂量自己的才学，不给自己合理定位而盲目求高 。）3、不平衡心理（部分大学生因能力不足，或把握不准时机而找不到理想的工作，往往不正确归因，怨天尤人。）4、自卑心理（ 这样的大学生往往没有信心和勇气面对用人单位，不能向用人单位展示自身的长处，从而影响了就业与择业。）5、自负心理（在这种心理支配下，往往是“这山望着那山高”，这个单位不顺眼，那个单位也不如意，从而错过不少适合自己发展的用人单位。）6、依赖心理（有部分应届大学毕业生，虽然接受了几年大学教育，但在很多事情上还是缺乏应有的分析和解决问题的决策能力,表现出较强的依赖心理 。）在误区里他们无所适从，只有无尽感叹，其实用人单位最关心的是你综合能力的体现以及专业技能的掌握，所以在学校大学生们要努力装备自己，以迎接挑战，而且态度也是决定你成功与否的关键。所以作为一个毕业生给自己的定位应该是：求职时请勿期望值太高，具备良好的专业技能，做一个诚实的求职者，

• 准备

掌握好局势，做好自己的定位后，你要进行你求职的准备啦。首先要对自己能力进行充分的准备。语言能力、适应能力、交际能力、创造能力，当然还有你的专业技能。而当你要进入你的职场前，你还有最后一道门槛，面试.在这里你的准备又是重中之重，简历的准备，着装的准备，语言的准备，礼仪的准备。当你一切准备就绪。那你就出发吧。
结语：认清局势，做好定位，充分准备之后，请您怀着梦想去飞翔吧。