航空服务专业学生就业分析

2015-02-15 14:10:51 浏览：次

            我国正处于从“民航大国”向民航强国的伟大转变过程中。由此预测到未来中国至少需要新增加40000多名空乘服务人员岗位，民航空乘服务人员队伍将超过25万，规模将是目前的5倍。随着民航事业的飞速发展，为做好民航客机的引进的配套工作，从事地面服务的机场也在不断新建、扩建。今年共有北京首都机场、上海浦东机场扩建等八个新开工项目和昆明新机场等七个前期准备项目。因此需要更多具备高素质，全技能的复合型航空界从业人员。从国际国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在10万人民币以上，同时因其专业性和供应不足，其职业稳定性得到保证。那么我们作为高校又该怎样来指导学生就业呢？

 【增加学生对专业的了解】
针对增加学生对航空服务专业的了解的目标我们提出的对策分为两个阶段。第一阶段的进入大学前，有以下几种政策：各所高中应该召集开学生会议，面向学生介绍专业的特征；全国各所高校联合起来在主流媒体上进行专业的详细介绍，这也体现了高校的社会责任感；行业中的优秀企业可以在各个城市对专业的未来就业前景进行分析解读。第二阶段是进入大学后，根据学生的自身情况进行规划。
 
 
【全面的评价工作】
随着人们的生活水平的提高，人们的消费支出逐渐增加，这很容易让刚毕业的学生在没有对自己进行综合的评价的情况下就提出了过高的薪资要求，从而增加了学生的就业难度。在相关调查中我们发现，近百分之三十的学生在就业中首先考虑的因素是收入。作为青年的我们应该对自己的能力有一个正确的定位，摆脱唯钱主义的思想，把工作当成是经验的积累，因为良好的开端是成功的一半。
    
【高校加强就业指导】
通过一些渠道我们得知，在被问及通过高校就业指导希望得到哪些方面的指导，其中排前三名的用人单位信息、职业规划辅导和应试技巧。为了让学生更多的了解用人单位信息，可以建立网站以便及时发布各用人单位的简介，这样可以提高学生的工作效率，同时也可以在一定程度上确保了学生的就业安全。不会使学生那么容易的上当受骗。所以我觉得有关职业规划的辅导不应该到快毕业才开始，应该在从学生刚进入大学校门就开始。这样会使学生的目标更加明确，同时也可以及早的开始提升学生自身的能力。针对应试技巧的培训，学校可以定期的邀请本校的杰出校友以及一些优秀的单位的招聘人员来学校开展讲座。