航空服务顶岗实习概述

2015-02-11 17:47:16 浏览：次

        现在院校培养航空服务专业的学生，都把其课程内容集中在两年之内完成，把课程实习和毕业实业结合起来放在第三年，这样使得学生把实践锻炼和就业紧密结合起来。而实习期的长短可以根据企业的要求和学生的意愿适当延长。
 
        根据航空服务岗位群的工作性质与具体的用工要求，顶岗实习的主要模式有：旺进淡出，习就业直通车和工学交替实习就业直通车等。
 
        旺进淡出包括基于服务职业素质的顶岗实习和基于服务职业技能的工学结合顶岗实习，这些都是为了培养学生的服务素质。空中乘务岗位对服务职业素质和服务职业技能要求同等重要。如果一个空乘学生没有服务的激情和吃苦耐劳的精神，她就很难胜任客舱服务工作。
 
        民航部门对有些条件好的企业，提出实习就业直通。企业按照正式员工聘用标准选拔学生，学生在实习期满经考核合格后予以转正成为正式员工。实习就业直通车的实习期通常有一年。学院按自愿参加的原则，让学生和企业双向选择。每年各大航空公司都会到各院校招收空乘专业的学生，双方签订培训和实习协议。一般学生经过3个月的空乘岗位服务技能培训后，就开始航线实习。
 
        “工学交替”进行的合作教育，就是利用学校、社会两种教育资源和教育环境，在大学期间交替安排学校理论课程学习和校外顶岗工作，对学生进行“知识+能力+素质”培养的一种教育方式。这种顶岗实习模式，也就是学生在企业学习和实习半年，然后每周学生在企业交替学习和工作，最后到企业进行一年的顶岗实习。
 
        顶岗实习是以就业为导向，根据企业的用人需求和企业协商进行的。事实证明顶岗实习对培养学生的职业素质、职业能力和学生的就业都有积极的影响。